企业给退休的参战人员发什么补贴？

企业给退休参战人员的补贴需依政策与企业规定。分析：企业是否向退休参战人员发放补贴，以及补贴的具体形式和金额，通常取决于国家的相关政策、地方规定以及企业内部的规章制度。参战人员作为特定历史时期的贡献者，可能会享受到一些特殊的福利待遇，但这些待遇并非法定，而是依据相关政策或企业规定来确定。提醒：若企业未按规定发放补贴，且参战人员权益受损明显，应及时寻求法律援助或向相关部门投诉。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，应详细了解国家及地方关于参战人员退休待遇的相关政策，明确自身应享受的补贴标准和范围。2.**企业沟通**：在明确政策基础上，与企业人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解企业具体的补贴政策，并提出个人诉求。3.**协商调解**：若企业初步回应未能满足期望，可尝试进一步协商，必要时可邀请工会或第三方调解机构参与调解。4.**法律途径**：若协商无果，可准备相关证据材料，向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求企业履行相关义务。在此过程中，应确保所有行动均符合法律法规要求，避免采取过激行为。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解政策规定、与企业协商以及寻求法律途径。选择方式时，应先查阅相关政策法规，明确自身权益；若企业未执行到位，可尝试与企业进行沟通协商；协商无果后，再考虑通过法律途径维护自身权益。