律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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环卫站每月50元垃圾清运费合理吗
环卫站每月50元垃圾清运费合理，依据《物业服务收费管理办法》，垃圾清运费不含在物业费中，由环卫部门收取。不及时缴纳可能影响垃圾正常处理，造成环境污染。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理垃圾清运费问题，常见方式有查询物业合同、咨询物价局或与环卫站协商。应先查物业合同明确费用，有疑问再咨询物价局，最后与环卫站沟通解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 垃圾清运费合
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子女抚养费有时效
子女抚养费的支付时间一般至子女成年或具备独立生活能力为止。如果存在不同情况，处理方式也会有所不同：1. 如果子女未满18周岁：父母仍需继续支付抚养费，直至子女成年。2. 如果子女年满16周岁，且有稳定劳动收入并能维持当地一般生活水平：父母可停止支付抚养费。3. 如果子女在成年后仍继续求学或因身体原因无法独立生活：父母仍有义务继续支付抚养费，直至其具备独立生活能力。4. 如果父母在离婚时已通过协议或法院判决明确抚养费支付期限：应按照协议或判决执行，但子女在必要时仍可提出增加或延长抚养费的
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09/14
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公司离职之后五险一金怎么办
离职后五险一金可转移或自行缴纳。依据《社会保险法》，单位需在离职后15日内办理社保转移，未就业者可自行缴费，否则可能影响社保待遇及未来退休生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职后五险一金处理有两种方式：转移至新单位或自行缴纳。若已找到新工作，则由新单位办理转移；若未就业，则需以灵活就业人员身份自行向社保机构缴费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职后五险一
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09/14
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饭店干了十天主动离职给工资吗
饭店干了十天主动离职应给工资。依据《劳动保障监察条例》，用人单位不得克扣或拖欠工资，否则劳动者可向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠工资，并可能面临赔偿金。不及时处理会影响劳动者权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 主动离职后要求工资，常见处理方式为投诉举报。可选择向当地劳动监察部门投诉，携带相关证据，如身份证、用人单位信息等。根据具体情况，劳动监察部门将下达限期改正或行政处罚，保障劳动者权益。 ✫✫✫✫✫
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居民家庭户口属于农村吗
居民家庭户口不一定属于农村，需具体分析。分析：居民家庭户口是我国户籍制度中的一种分类，它并不直接等同于农村或城市户口。在某些地区，居民家庭户口可能涵盖了农村和城市两种类型。判断一个户口是否属于农村，通常需考虑该户口所在地的行政区划、经济特征以及户籍管理政策等因素。提醒：若涉及土地权益、拆迁补偿等敏感问题，且户口性质对权益分配有直接影响时，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业律师的进一步解答。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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法律规定拖欠农民工 工资,是第几条
拖欠农民工工资，法律有明文规定。依据《劳动法》等相关法律，拖欠工资属违法行为。若工资被拖欠，可向劳动执法部门举报，劳动部门将协调解决。不及时处理，可能导致农民工权益受损，生活困难，甚至引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拖欠农民工工资，处理方式如下：1. 首先尝试与雇主沟通，要求支付工资。2. 若无果，向劳动执法部门举报，并提供相关证据。3. 仍不解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉
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输液过快算医疗事故吗
输液过快是否算医疗事故需具体判断。依据《医疗事故处理条例》，若因紧急情况抢救或患者体质特殊等造成，则不属于医疗事故。若未及时处理，可能导致患者健康受损甚至生命危险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理输液过快问题，常需医疗鉴定明确责任。若确为医疗事故，应协商赔偿或诉讼解决；若非事故，则需沟通解释，消除误会。选择方式需根据具体情况和证据决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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儿童偷压岁钱怎么处理
儿童偷压岁钱的处理需以教育引导为核心，注重孩子价值观的培养。首先要明确，孩子偷压岁钱本质上是行为认知和需求表达的问题，应通过沟通而非惩罚解决。如果孩子是首次出现偷压岁钱行为且金额较小，家长应立即停止指责，以平和语气询问原因，例如孩子是否因想买玩具却不敢开口，或误将压岁钱当作“自己的钱”随意取用，此时重点是帮孩子区分“个人财产”与“家庭共有财产”的边界。若孩子偷压岁钱是因为模仿他人或好奇心理，家长需通过具体案例（如动画角色偷东西的后果）让孩子理解“偷窃”会伤害他人信任
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高度是按照开发商交给业主时候的高度还是装修后的高度交纳费用吗?
关于高度是按照开发商交给业主时候的高度还是装修后的高度交纳费用，一般需依据合同约定和相关标准综合判断。以下从不同情况为你详细分析： 1. 若合同明确约定以开发商交付时的层高为计费依据，则应按交付时高度交纳费用。开发商交付房屋时的层高需符合国家建筑标准及合同约定，此时费用计算基础为原始交付状态的高度数据。2. 若合同约定以装修后的实际使用高度为准，或双方另行达成补充协议约定按装修后高度计费，则按装修后的高度交纳费用。但需注意，装修不得违反相关规定改变房屋主体结构或影响房屋安全
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员工离职社保可以停当月的吗
员工离职，社保应次月停保。离职社保停缴时间需依据入职及离职日期确定，严格来讲其社保应该在员工离职次月停保。法律依据：《社会保险法》等相关法律规定，社保缴纳需按照员工实际在职时间进行，离职后应及时停保以避免不必要的费用支出。若不及时停保，可能会造成公司继续为离职员工缴纳社保费用，增加企业成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职停社保，需视情况定。具体操作：1. 月初离职，与公司确认停保时间，确保当月社保已缴；2. 月中离职，