律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/16
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2025年如何申请独生子女证
2025年申请独生子女证需遵循当地计生政策。分析：独生子女证是计划生育政策下的产物，用于证明夫妻生育的唯一子女身份。申请时，需准备夫妻双方的身份证、户口簿、结婚证以及子女的出生证明等材料，并前往户籍所在地的街道办事处或乡镇人民政府提交申请。具体申请流程和要求可能因地区而异，需咨询当地计生部门。提醒：若申请过程中遭遇阻碍或拖延，表明问题可能比较严重，应及时寻求律师或相关部门的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：
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08/16
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电动车子逆行被撞上了怎么处理
电动车逆行被撞应立即停车保护现场，抢救伤员并报警。根据《道路交通安全法》，发生事故应立即停车，保护现场；有人伤应抢救并报警。不及时处理可能导致证据丢失，责任难以划分，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电动车逆行被撞应冷静处理。具体操作：1. 立即停车，开启双闪，保护现场不受破坏；2. 检查有无人员伤亡，有则立即抢救并拨打120；3. 迅速报警，告知交警事故地点、伤情等；4. 如需移动现场以救助伤员，应拍照或标记车辆位
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08/16
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续签第二次劳动合同法，公司只签了3个月，如果到期不续签，可以要求多少赔
公司续签第二次劳动合同只签3个月，到期不续签可获得经济补偿。根据劳动法规定，合同到期不续签的，公司应支付经济补偿金。 公司续签第二次劳动合同只签3个月，到期不续签可获得经济补偿。 1. 如果公司未维持或提高原劳动合同条件，拒绝续签：您有权要求公司支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资；不满一年的，按相应比例计算。 2. 如果公司维持或提高原条件，您拒绝续签：则公司无需支付经济补偿。 3. 如果公司违法不续签（如存在歧视、打击报复等情形）：您可能有权主张赔偿金，金额为经济补偿金的两
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08/16
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容留卖淫案什么意思
容留卖淫案指涉及引诱、容留、介绍他人卖淫的犯罪行为。依据《刑法》第三百五十九条，此行为侵犯了社会治安管理秩序，若不及时处理，将严重破坏社会风气，导致性交易泛滥，影响社会稳定与道德风尚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理容留卖淫案，常见方式包括报警、协助调查及法律诉讼。选择处理方式时，应根据案情严重性与自身角色决定。若发现此类行为，应立即报警；若为涉案者，则需配合警方调查，并考虑后续的法律诉讼以减轻责任。 ✫✫✫✫✫
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08/16
25
我的手机上多次收到短信叫我还款呢
您收到多次还款短信，首先需要判断这些短信的真伪以及是否涉及真实债务。 收到还款短信应先判断其真实性，再决定是否需要处理。若短信为真实催收，您可能确实存在逾期未还的债务；若为诈骗短信，则不应轻信内容，避免上当受骗。 1. 如果短信来自正规金融机构或其官方号码，且内容包含具体的借款合同编号、金额及还款账户信息，则可能是真实的还款提醒。 2. 如果短信内容模糊、包含诱导点击的链接或要求提供验证码，且发送号码非官方渠道，可能是诈骗短信。 3. 如果您从未借款或未在相关平台注册，短信内容又较
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08/16
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退休有公积金吗
退休时通常有公积金。公积金是职工在工作期间积累的一种住房储金，退休后可根据规定提取。从法律角度看，公积金的提取需满足一定条件，如达到退休年龄、完全丧失劳动能力等。若退休后无法提取公积金或遇到提取障碍，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退休后公积金的提取是常见的处理方式。从法律角度讲，处理方式主要包括：向公积金管理中心提交提取申请、提供必要的身份证明和退休证明文件、等待审核并办理
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08/16
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滑膜炎符合病退标准么，想了解：什么样的标准可以判定为病退？
滑膜炎是否符合病退标准，需根据病情严重程度和劳动能力鉴定结果来判断。 滑膜炎是否符合病退标准，主要取决于其病情是否达到丧失劳动能力的程度。具体情况如下： 1. 如果滑膜炎病情较轻，经治疗后可恢复工作能力，通常不符合病退标准。 2. 如果滑膜炎严重且长期反复发作，导致关节功能障碍，经医疗期满后仍无法胜任原工作或另行安排的工作，则可能符合病退条件。 3. 若存在其他合并症或并发症（如类风湿性关节炎、强直性脊柱炎等），可能进一步影响劳动能力，需结合整体情况进行评估。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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08/16
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签了劳动合同但是最后不想干了都按正常流程走那我的工资能给开吗？
你签了劳动合同但最后不想干了，并按正常流程离职，关于工资是否能正常发放的问题，答案如下： 可以正常发放工资。工资的支付与是否离职无直接关系，只要履行了正常工作期间的劳动义务，用人单位就应依法支付相应工资。 如果存在以下不同情况，工资支付规则如下： 1. 若存在提前离职但已履行工作义务的情况：只要在工作期间提供了劳动，用人单位仍应支付相应工资。 2. 若存在试用期内离职的情况：只要依法履行了试用期合同约定的工作任务，也应获得相应工资。 3. 若存在与用人单位协商一致解除劳动合同的情况：
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08/15
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离婚补偿款等同于抚养费吗，想了解离婚协议中如何规定补偿款和抚养费的分配
离婚补偿款并不等同于抚养费，二者在法律性质和适用范围上有明显区别。 离婚补偿款与抚养费是两个不同的法律概念。若存在经济困难，一方可在离婚后要求另一方给予一次性或一定期限的生活补助，属于离婚时的扶助义务；若涉及子女抚养问题，则不直接抚养子女的一方需支付抚养费，用于保障子女的成长与教育。 1. 如果离婚时一方生活困难，另一方有经济能力，可要求支付离婚补偿款； 2. 如果离婚后子女由一方直接抚养，另一方应定期支付抚养费； 3. 如果双方协商一致，也可在离婚协议中同时约定补偿款和抚养费的具
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08/15
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喝酒摔骨折了组织者有责任吗
组织者若有过错，则需承担责任。依据《民法典》相关条款，共同饮酒者有责任确保彼此安全，如强迫劝酒、未护送醉酒者等均需担责。若不及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 组织者需担责。处理方式：1. 收集证据，如监控、证言等；2. 与组织者协商，要求赔偿医疗费等；3. 若协商不成，向法院起诉，提交证据，要求判决组织者赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免