您可能进一步想问的是：这种情况是否构成银行的过错，能否要求银行赔偿？从法律角度看，这确实可能构成银行的过失，因为ATM机未能正确执行取款指令。您可以依据《合同法》和《消费者权益保护法》的相关规定，要求银行恢.

社保缴纳3年后一般不能取出，除非符合特定条件。分析：根据社保法规定，社保个人账户的资金主要用于保障参保人员的养老、医疗等权益，通常不可随意支取。但在某些特定情况下，如参保人员达到退休年龄但未缴满规定年限、.

您可以先自行或通过律师收集出轨证据。根据《民法典》规定，出轨属感情破裂情形，可诉离婚并索赔偿。不及时处理可能导致财产分割不利，甚至影响子女抚养权判定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

在人民币上写名字是违法行为。根据《人民币管理条例》，故意毁损人民币是禁止行为，写名字即属于毁损范畴。这种行为损害了人民币的完整性，影响了其正常流通。若发现大量毁损人民币的现象，表明问题已较严重，应及时向.

若无法填写12315要求内容，可尝试简化描述或联系客服。分析：在填写12315消费者投诉平台时，若遇到无法填写要求内容的情况，可能是因为信息填写不符合规范或系统存在故障。从法律角度看，消费者有权向相关部门投诉并寻求解.

偷拍女性洗澡被拘后，精神损害赔偿无最高额限制。依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，赔偿数额需考虑侵权程度、后果、手段、获利、生活水平及经济能力。不及时处理可能导致受害者心.

删掉记录不能确保个人信息不泄露。依据《关于加强网络信息保护的决定》，信息泄露可要求服务提供者删除信息。若不及时处理，可能导致财产损失、信用受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

退休工资未到账可能与银行转账、单位发放或政策调整有关。从法律角度看，退休工资是劳动者的合法权益，单位应按时足额发放。若长时间未到账，可能涉及单位违法或银行系统故障。问题严重时，如连续数月未收到工资，应及.

在快手直播签约违约的情况下，违约方可能需要承担支付违约金、损害赔偿以及继续履行等法律责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如合同中有明确约定，违约方应按约定支付违约金；若违约行为给对方造成了财产.

被精神病院强制收容但无精神病，可依法维权。依据《刑法》及《精神卫生法》，精神病院无权强制收容非精神病人，否则医生需承担刑责及赔偿。不及时处理可能导致个人权益严重受损，甚至面临长期非法拘禁。 ✫✫✫✫✫有法.

找律师帮忙有用，可协助申请延期或解决纠纷。依据《民法典》，若贷款机构利率过高，可申请超出部分无效，物权受侵害可通过和解、调解等解决。不及时处理可能导致信用受损、被追诉等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

研究生在读的子女在特定情况下需赡养爷爷。依据《民法典》，若父亲去世且其他子女无力赡养，同时孙子有负担能力，则需承担赡养义务。不及时处理可能导致爷爷生活无依，影响其基本生活权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

孩子被电动车撞伤，对方全责，应赔偿医疗费、误工费、护理费等。依据《民法典》等，对方需承担全部赔偿责任，保险公司先行赔付，不足部分肇事者承担。若不及时处理，可能导致赔偿不到位，影响孩子治疗及康复。 ✫✫✫✫.

在挖机事故中，若受害者因事故导致残疾，除了根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证赔偿合理费用外，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，施工人还需赔偿受害者致残.

对方应赔偿医疗费、误工费、伙食补助等。依据《民法典》等，不赔偿将承担法律责任，严重影响老人治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对方全责应赔偿。操.

车辆法院查封到期未解封，应及时联系法院处理。依据《民事诉讼法》，查封有期限，到期未解封可能影响车辆正常使用及权益。严重情况可能导致车辆被错误处置或产生额外法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

签了合同后不能直接走人。依据《劳动合同法》，直接离职可能需支付违约金，并影响未来就业。严重时，公司可追究法律责任，造成个人信誉及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

2012年交的社保能否一次性补完需视具体情况。分析：根据社保政策，能否一次性补缴社保费用取决于多个因素，如缴费年限、当地政策等。一般情况下，如果距离退休年龄不足一定年限，可能允许一次性补缴。但具体政策可能因地.

谅解书后仍可追究对方刑事责任。谅解书只是从轻判决情节，依据《刑事诉讼法》等，公安机关、检察院、法院均可酌情从宽处理，但严重情况不处理可能导致正义无法伸张，受害人权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

单位不能对公交坐岗员工罚款。依据《中华人民共和国行政处罚法》，罚款是行政处罚，需由行政执法机关决定。单位非法罚款可能损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.